bragin_sasha (bragin_sasha) wrote,
bragin_sasha
bragin_sasha

"Чиновники жируют на народные деньги". Мисанец.РФ

Чиновники жируют на народные деньги

Многие высокие чиновники в муниципальных (городских) управляющих компаниях получают неконтролируемые зарплаты. А при увольнении им дают «золотые парашюты».
Царек с большой дороги
В то время когда многие жители Ульяновска с трудом уже платят за коммуналку, потому что им начисляют по 5-7 тыс. руб., руководители муниципальных управляющих компаний (далее — УК) в буквальном смысле слова жируют. Притом на законном основании.
Недавно губернатор Сергей Морозов распорядился сократить число привилегий и льгот для сотрудников органов государственной и муниципальной власти. Это оправдано. Времена нас ждут впереди нелегкие.
Но городские чиновники-коммунальщики будто и не слышат. Во всех уставах и трудовых договорах муниципальных УК (принадлежащих ульяновской городской власти) есть нарушения по компенсационным выплатам. В результате их гендиректора при зарплате в 30 000 рублей могут получать на руки до 300 000 рублей. Хотя во всех других организациях ежемесячная премия не может быть более 100% должностного оклада. Да и оплачивается лишь двухмесячное вознаграждение при условии, что предприятие работает с хорошей прибылью.
Но это не про муниципальные УК. В их уставах нет на это и намека. Плохо ли, хорошо ли работал гендиректор – наплевать, он все равно может получить свои 300 тыс. руб.
Помимо этого гендиректор муниципальной УК сколько хочет, столько и отдыхает, и его не контролируют акционеры. А акционеры – 100% муниципальные предприятия. Вот вам и ОАО при 100% хозяине – МО город Ульяновск.
Неограниченная зарплата
Вот лишь несколько примеров. Гендиректор ОАО «Домоуправляющая компания Железнодорожного района» получает примерно 34 тыс. руб., плюс премия до 75% от должностного оклада. Набегает где-то 59 тыс. руб. Но в трудовом договоре сказано, что УК вправе выплачивать ему премии за год, квартал и месяц. И неважно, как он работал. А это по сути дополнительная оплата труда. И размер таких премий, как следует из трудового договора, оговаривается Положением о персонале, которое является внутренним документом. И утверждается этот документ самим гендиректором ОАО… Сам себя премирует! Можно только догадываться, какие там прописаны цифры. И — повторимся — гендиректор сам себе устанавливает размер премии. В итоге он получает от 59 тыс. руб. с «неограниченным потолком» в виде премии за работу. А «размер» «золотого парашюта» при увольнении составляет 298 тыс. руб.
В ОАО «Городская управляющая компания Ленинского района» почти та же ситуация. Гендиректор получает от 38 тыс. руб. и выше. И тоже с неограниченным потолком. А 1 руб. может считаться «достаточной» прибылью предприятия. Плюс боссу положен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 18 дней. Расчет отпускных ведется на основании среднемесячного вознаграждения, размер которого, напомним, «не ограничен». Неплохо быть городским чиновником, как вы думаете?
Чудеса творятся и в ОАО «Домоуправляющая компания Заволжского района» и в ОАО «Домоуправляющая компания Засвияжского района №-1», где гендиректора получают от 30 тыс. руб. Далее расклад такой же. Без потолка в зарплате. Просто сам себе назначаешь, сколько хочешь.
«А нам все равно!»
Напомним, в Ульяновской области уже действуют некоторые акты, ограничивающие привилегии госслужащих. Так, к примеру, 15 апреля 2013 года принято распоряжение облправительства о мониторинге эффективности расходования средств при приобретении дорогого оборудования. Создана комиссия, которая рассматривает необходимость подобных закупок. Действует распоряжение по эффективности командировок госслужащих. В результате количество служебных поездок уменьшилось, а расходы сократились на 5,2 млн. рублей. В прошлом году были ограничены цены приобретаемого за счет облбюджета служебного авто. Правильно и разумно.
Но, похоже, городским чиновникам на это наплевать. Они продолжают жировать за счет бюджета города, наполняя деньгами свои карманы. Скажите, разве здесь хочется думать о том, как сократить платежи за коммуналку ульяновцам? Или как ЖКХ сделать эффективным? Чиновникам главное удержать стропы «золотого парашюта». Вот только когда-нибудь этот парашют не раскроется, и падение будет неизбежным.
И вопрос: руководство Ульяновска обо всём этом не знает? Верится, честно говоря, с трудом.
Комментарий:
Рустам Садыков, член штаба регионального отделения ОНФ.
- На фоне заявления губернатора о недопустимости увеличения «золотых парашютов» в некоторых уставах муниципальных УК прописаны большие выплаты гендиректорам при их увольнении. И чиновники этим пользуются. Например, при уходе с должности руководителя УК Заволжского района Григорий Николаев получил на руки более 250 тыс. руб. Большую сумму выплатили и бывшему руководителю УК Засвияжского района Александру Захарову. Мы берем эти вопросы на контроль. Сложившуюся ситуацию уже обсуждали на штабе ОНФ. Считаем, что нужно срочно вносить изменения в уставы компаний, чтобы умерить аппетиты руководителей. Нужно привязать их зарплаты к непосредственным результатам их деятельности. А этого сейчас в уставах не прописано.
http://misanec.ru/?p=4657
Subscribe
promo bragin_sasha march 15, 2019 15:23 1
Buy for 10 tokens
В Ульяновске начинает действовать сетевое движение «Экодозор73». За последние время на территории области экологические проблемы все больше волнуют жителей региона. И при этом с января 2019 года реализуется мусорная реформа, которая также вызывает много вопросов, как к региональным операторам, так…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments